Bayangkan kerja impian anda. Sebelum anda memohon, tidakkah anda ingin tahu segala-galanya tentang syarikat, budayanya, dan faedah yang menakjubkan? Pemasaran pengambilan pekerja membolehkan anda mempamerkan syarikat anda seperti pekerjaan impian, menarik calon terbaik.

Pemasaran pemerolehan bakat berfungsi sama seperti mempromosikan produk, membolehkan anda menonjolkan kekuatan syarikat anda, mempamerkan jenama anda, dan menjana semangat untuk jawatan kosong anda.

Fikirkan cara ini: anda mengisi peranan penting, dan pemasaran pengambilan pekerja membantu anda mencari padanan yang sempurna.

Memasarkan pembukaan anda bukan sahaja tentang mengisi jawatan, ia adalah tentang membina masa depan yang kukuh untuk syarikat anda dengan menarik bakat terbaik.

Bayangkan anda mengupah seorang pereka grafik untuk firma pemasaran anda, tetapi hanya mendapat permohonan yang suam-suam kuku.

Anda menyiarkan huraian kerja dengan keperluan asas, tanggungjawab, dan faedah di papan kerja seperti Indeed.

Selepas beberapa minggu, walaupun mempunyai dua calon yang berkelayakan, kedua-duanya tidak menunjukkan semangat, menunjukkan potensi jurang dalam pemasaran penjenamaan majikan.

Anda memilih yang paling sesuai, tetapi dua bulan kemudian, anda menyedari bahawa mereka mungkin bukan padanan yang sempurna untuk budaya atau tahap semangat syarikat anda.

Mereka berkelayakan, tetapi tidak ideal. Kedengaran biasa? Tarik bakat terbaik dengan pemasaran pengambilan digital yang strategik.

Adakah kumpulan calon impian anda adalah ilusi? Minggu berlalu, senarai kerja anda terbiar, dan anda hanya mendapat sedikit permohonan. Ini menjadikan pengisian peranan penting itu satu cabaran, memaksa anda untuk berpuas hati dengan yang kurang daripada yang terbaik.

Mungkin anda telah mengupah seseorang yang kompeten, tetapi bukan padanan yang sempurna. Mereka menyampaikan, tetapi kekurangan percikan api dan penjajaran budaya syarikat yang anda idamkan. Ini boleh mewujudkan seretan pada momentum keseluruhan pasukan anda.

Hasilnya? Persekitaran pasukan yang kurang berkembang maju.

Bayangkan akhirnya menemui pereka grafik yang sempurna untuk firma pemasaran anda. Pemasaran pengambilan digital membolehkan anda mempamerkan jenama dan kedudukan anda kepada kumpulan besar calon yang berkelayakan dalam talian.

Tingkatkan proses pengambilan pekerja anda dengan pemasaran pengambilan video, mempamerkan bukan sahaja kelayakan tetapi juga ciri-ciri personaliti dan kemahiran ideal yang dicari, seperti sikap positif dan semangat untuk reka bentuk!

Jadikan tanggungjawab harian kedengaran menarik! “Menyebarkan positif dan kebahagiaan dalam pasukan” bukan sekadar faedah, ia adalah nilai teras.

Melampaui faedah – berbangga dengannya! Pamerkan faedah terkemuka industri yang menjadikan syarikat anda menonjol.

Ceritakan kisah jenama anda! Di mana anda berada, jenis kerja yang anda lakukan, kisah kejayaan anda, dan budaya hebat yang telah anda bina.

Jangkau calon yang tepat! Siarkan senarai kerja anda di platform media sosial dan optimumkannya dengan kata kunci yang berkaitan.

Masalah selesai! Selepas hanya beberapa minggu, anda mempunyai kumpulan 48 pemohon yang berkelayakan – pereka bersemangat yang ingin menyertai pasukan anda!

Dengan banyak resume untuk dipilih, anda akan menemui padanan yang sempurna – seseorang yang berkongsi semangat anda dan membawa tenaga positif ke tempat kerja.

Dua bulan kemudian, anda tahu anda telah membuat pilihan yang tepat. Mereka adalah padanan yang sempurna, membawa bakat dan semangat kepada pasukan anda.

Bayangkan ini: pemasaran pengambilan digital membawa masuk lambakan pemohon yang sangat berkelayakan. Tidak perlu lagi menapis resume yang tidak berkelayakan! Dengan begitu banyak pilihan hebat, anda boleh menemui padanan yang sempurna – seseorang yang mempunyai kemahiran dan personaliti untuk cemerlang dalam pasukan anda.

Tambahan pula, pekerja baharu anda adalah bintang! Mereka menghasilkan kerja yang cemerlang, menyokong pasukan, dan meningkatkan budaya syarikat anda.

Tarik calon yang sempurna dengan pakej pemasaran pengambilan digital tersuai Uptle. Kami menawarkan pelbagai strategi untuk memenuhi matlamat dan jangkauan perniagaan anda.

Temui perbezaannya dengan perkhidmatan pemasaran pengambilan pekerja Uptle:

Tarik calon terbaik dengan memasukkan kajian kata kunci dalam setiap pakej pemasaran pengambilan digital. Kami menyasarkan kata kunci yang dicari oleh pemohon ideal anda untuk memastikan siaran kerja anda sampai ke mata yang betul.

Sasarkan tepat dengan usaha pengambilan pekerja anda. Kajian kata kunci membantu kami menyasarkan kumpulan pemohon yang paling berkelayakan, memaksimumkan kejayaan pengambilan pekerja anda.

Kawal pemasaran pengambilan pekerja anda dengan Google Analytics. Jejaki metrik utama seperti trafik laman web, penukaran, dan penyiapan matlamat untuk mengukur prestasi kempen.

Kami memasukkan persediaan Google Analytics, penjejakan penukaran, dan papan pemuka tersuai dalam setiap pakej. Data ini memberi kami kuasa untuk mengoptimumkan kempen anda dan memastikan jawatan kerja anda mendapat hasil yang anda layak.

Pendekatan berasaskan data kami memastikan pemasaran pengambilan pekerja anda menyampaikan. Kami menggunakan pandangan Google Analytics untuk mengenal pasti bidang untuk penambahbaikan dan menyelaraskan kempen anda untuk impak maksimum.

Walaupun papan kerja seperti Indeed dan Glassdoor membantu, ia hanyalah sebahagian daripada teka-teki. Untuk menarik lambakan calon yang berkelayakan, anda perlu menyiarkan pembukaan anda di pelbagai platform.

Jangkauan besar media sosial menjadikannya sempurna untuk mempromosikan pekerjaan anda. Dapatkan pembukaan anda di hadapan khalayak yang besar dalam masa yang singkat.

Uptle memastikan senarai kerja anda sampai kepada orang yang betul di platform terbaik, memaksimumkan peluang anda untuk mencari bakat terbaik.

Huraian kerja adalah lebih daripada sekadar menyenaraikan keperluan. Ia adalah tentang mencetuskan kegembiraan dalam bakal pemohon. Gunakan bahasa yang menarik untuk mempamerkan setiap jawatan.

Kami membantu anda menulis huraian yang jelas dan menarik perhatian yang menarik calon yang berkelayakan. Kami akan memastikan anda mendapat permohonan daripada pesaing serius yang memenuhi kelayakan anda.