Hayalinizdeki işi düşünün. Başvurmadan önce, şirket, kültürü ve harika yan hakları hakkında her şeyi bilmek istemez miydiniz? İşe alım pazarlaması, şirketinizi bir rüya işi gibi sergilemenizi ve en iyi adayları çekmenizi sağlar.

Yetenek edinme pazarlaması, bir ürünü tanıtmaya benzer şekilde çalışır ve şirketinizin güçlü yönlerini vurgulamanıza, markanızı sergilemenize ve mevcut pozisyonlarınız için coşku yaratmanıza olanak tanır.

Şöyle düşünün: kritik bir rolü dolduruyorsunuz ve işe alım pazarlaması mükemmel uyumu bulmanıza yardımcı oluyor.

Açık pozisyonlarınızı pazarlamak sadece pozisyonları doldurmakla ilgili değil, aynı zamanda en iyi yetenekleri çekerek şirketiniz için güçlü bir gelecek inşa etmekle ilgilidir.

Hayal edin, pazarlama firmanız için bir grafik tasarımcı işe alıyorsunuz, ancak sadece vasat başvurular alıyorsunuz.

İş tanımını, temel gereksinimler, sorumluluklar ve yan haklarla birlikte Indeed gibi bir iş ilanı sitesinde yayınlıyorsunuz.

Birkaç hafta sonra, iki nitelikli aday olmasına rağmen, hiçbiri coşku uyandırmıyor ve bu da işveren markası pazarlamasında potansiyel bir boşluk olduğunu gösteriyor.

En uygun olanı seçiyorsunuz, ancak iki ay sonra, şirket kültürünüze veya tutku seviyenize mükemmel bir eşleşme olmayabileceğini fark ediyorsunuz.

Nitelikliler, ancak ideal değiller. Tanıdık geliyor mu? Stratejik dijital işe alım pazarlamasıyla en iyi yetenekleri çekin.

Hayalinizdeki aday havuzu bir serap mı? Haftalar geçiyor, iş ilanınız boşta duruyor ve elinizde az sayıda başvuru kalıyor. Bu, o önemli rolü doldurmayı zorlaştırıyor ve sizi en iyisinden daha azına razı olmaya zorluyor.

Belki de zaten yetkin birini işe aldınız, ancak tam olarak aradığınız kişi değil. İşlerini yapıyorlar, ancak özlediğiniz kıvılcım ve şirket kültürü uyumundan yoksunlar. Bu, ekibinizin genel momentumunu olumsuz etkileyebilir.

Sonuç? Parlaklıktan uzak bir ekip ortamı.

Pazarlama firmanız için mükemmel grafik tasarımcıyı sonunda bulduğunuzu hayal edin. Dijital işe alım pazarlaması, markanızı ve konumunuzu çevrimiçi olarak nitelikli adaylardan oluşan geniş bir havuza sergilemenizi sağlar.

İşe alım sürecinizi video işe alım pazarlamasıyla geliştirin, yalnızca nitelikleri değil, aynı zamanda aranan ideal kişilik özelliklerini ve becerilerini, örneğin olumlu bir tutum ve tasarıma olan tutkuyu da sergileyin!

Günlük sorumlulukları heyecan verici hale getirin! "Ekip içinde olumlu ve mutlu bir ortam yaratmak" sadece bir avantaj değil, temel bir değerdir.

Yan hakların ötesine geçin - onlarla övünün! Şirketinizi öne çıkaran sektör lideri yan hakları sergileyin.

Marka hikayenizi anlatın! Nerede bulunduğunuz, ne tür işler yaptığınız, başarı öyküleriniz ve oluşturduğunuz harika kültür.

Doğru adaylara ulaşın! İş ilanınızı sosyal medya platformlarında yayınlayın ve ilgili anahtar kelimelerle optimize edin.

Sorun çözüldü! Sadece birkaç hafta sonra, 48 nitelikli başvuru sahibi - ekibinize katılmak için istekli, tutkulu tasarımcılardan oluşan bir havuzunuz var!

Aralarından seçim yapabileceğiniz çok sayıda özgeçmişle, mükemmel uyumu bulacaksınız - tutkunuzu paylaşan ve işyerine olumlu bir enerji getiren birini.

İki ay içinde doğru seçimi yaptığınızı biliyorsunuz. Ekibinize hem yetenek hem de coşku getiren mükemmel bir uyum sağlıyorlar.

Şunu hayal edin: dijital işe alım pazarlaması, çok sayıda nitelikli başvuru sağlar. Niteliksiz özgeçmişleri incelemeye son! Çok fazla harika seçenekle, ekibinizde başarılı olmak için gereken beceri ve kişiliğe sahip mükemmel uyumu bulabilirsiniz.

Ayrıca, yeni işe aldığınız kişi bir yıldız! Mükemmel işler çıkarıyor, ekibi destekliyor ve şirket kültürünüzü güçlendiriyor.

Uptle'nin özelleştirilmiş dijital işe alım pazarlama paketleriyle mükemmel adayları çekin. İş hedeflerinize ve erişiminize uygun bir dizi strateji sunuyoruz.

Uptle'nin işe alım pazarlama hizmetleriyle farkı keşfedin:

Her dijital işe alım pazarlama paketine anahtar kelime araştırması ekleyerek en iyi adayları çekin. İş ilanlarınızın doğru gözlere ulaşmasını sağlamak için ideal başvuru sahiplerinizin aradığı anahtar kelimeleri hedefliyoruz.

İşe alım çalışmalarınızla hedefi onikiden vurun. Anahtar kelime araştırması, en nitelikli başvuru havuzlarını hedeflememize ve işe alım başarınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olur.

Google Analytics ile işe alım pazarlamanızın kontrolünü elinize alın. Kampanya performansını ölçmek için web sitesi trafiği, dönüşümler ve hedef tamamlamalar gibi temel metrikleri takip edin.

Her pakete Google Analytics kurulumu, dönüşüm izleme ve özel paneller dahil ediyoruz. Bu veriler, kampanyalarınızı optimize etmemizi ve iş pozisyonlarınızın hak ettiğiniz sonuçları almasını sağlamamızı sağlar.

Veri odaklı yaklaşımımız, işe alım pazarlamanızın sonuç vermesini sağlar. Geliştirme alanlarını belirlemek ve kampanyalarınızı maksimum etki için ince ayar yapmak için Google Analytics bilgilerini kullanıyoruz.

Indeed ve Glassdoor gibi iş ilanı siteleri yararlı olsa da, bunlar bulmacanın sadece bir parçasıdır. Nitelikli adaylardan oluşan bir sel çekmek için, açık pozisyonlarınızı daha geniş bir platform yelpazesinde yayınlamanız gerekir.

Sosyal medyanın geniş erişimi, işlerinizi tanıtmak için mükemmeldir. Açık pozisyonlarınızı kısa sürede geniş bir kitlenin önüne çıkarın.

Uptle, iş ilanlarınızın doğru kişilere en iyi platformlarda ulaşmasını sağlayarak en iyi yetenekleri bulma şansınızı en üst düzeye çıkarır.

İş tanımları, yalnızca gereksinimleri listelemekten daha fazlasıdır. Potansiyel başvuru sahiplerinde heyecan uyandırmakla ilgilidir. Her pozisyonu sergilemek için ilgi çekici bir dil kullanın.

Nitelikli adayları çeken net, dikkat çekici açıklamalar yazmanıza yardımcı oluyoruz. Niteliklerinizi karşılayan ciddi adaylardan başvurular almanızı sağlayacağız.