הישגים אישיים: זהו המנוע המניע באפטל

באפטל, כל חבר צוות זורח בדרכו הייחודית. אולי יש לנו כישרונות מגוונים, אבל אנחנו חולקים מטרה משותפת: לחרוג מהציפיות ולהגיע להישגים אישיים מרשימים.

#חברי הצוות הטובים ביותר בפנסילבניה: מקום בו שיתוף הפעולה משגשג

אפטל מתגאה ביותר מ-200 חברי צוות נלהבים ותומכים - #חברי הצוות הטובים ביותר בפנסילבניה. אנחנו משקיעים בהצלחה אחד של השני, מתוך הבנה שההישג הקולקטיבי מזין את הצמיחה של החברה שלנו.

קביעת מטרות חודשיות שומרת אותנו אחאחראיים למסעות ההישגים האישיים שלנו. אנו חוגגים אבני דרך יחד פגישות מטרות חודשיות, והצוות מחליט כיצד לחגוג הישגים - ערבי סרטים, קירות חטיפים או אפילו משחק בייסבול!

מופעלים באופן חיובי: תרבות של העצמה

האנרגיה החיובית שלנו מדבקת, מטופחת מבפנים.

אנו מושכים חברי צוות חיוביים שחולקים את הערכים שלנו, ואנחנו לטפח סביבה מקום שבו כולם משגשגים בתרבות חברה תומכת ומעריכים תקשורת חיובית ותומכת, הן פנימית והן חיצונית.

המרדף הבלתי פוסק שלנו אחר הזדמנויות מזין את ההצלחה שלנו ואת שלכם, מונע על ידי התרבות שלנו של שיפור וחדשנות מתמשכים. תרבות זו מעצימה אותנו לספק שירות יוצא דופן, ליצור אסטרטגיות מותאמות אישית מנצחות ולשפר ללא הרף את התהליכים שלנו כדי לעבוד בצורה חכמה יותר, לא קשה יותר.

אנו מייעלים באופן יזום את זרימות העבודה ב החלל שלנו, משום שמערכות טובות יותר משמעותן תוצאות טובות יותר. יעילות זו מאפשרת לנו לנצל כל הזדמנות שנקרית בדרכנו.

לכן אנו מאמצים שינויים ומובילים עם פתרונות. אנו מנתחים ומשפרים ללא הרף את התהליכים שלנו, ומבטיחים איכות, מהירות ויעילות יוצאות דופן המתורגמות ישירות להצלחה שלכם.

שינוי אינו איום, אלא יתרון בנוף הדיגיטלי של ימינו.

אנו מקדמים טכנולוגיות ואסטרטגיות חדשות בשיווק, עיצוב ופיתוח אתרים. גישה יזומה זו שומרת על הלקוחות שלנו לפני המתחרים, חורגים ממטרות על ידי ניצול כל הזדמנות נסתרת.

פתרונות שנבנו כדי להניע את הצלחת הלקוח

באפטל, אנו אובססיביים לתקשורת ערכי החברה וליצירת מוצרים ואסטרטגיות חדשניים שעולים על הביצועים הן עבורנו והן עבור הלקוחות שלנו. המרדף הבלתי פוסק הזה אחר פתרונות עתידיים מתורגם ליתרונות מוחשיים עבורכם, החל מתוצאות טובות יותר ועד לתקשורת חלקה.

ההתמקדות שלנו בפתרונות מעצימה את כולם - את הצוותים שלנו ואת שלכם - להגיע למצוינות. אנו מציעים מוצרים ושירותים ייחודיים ותואמי עתיד, ומבטיחים שאנו ממקסמים כל הזדמנות לעסק שלכם.

הצלחה היא הכוח המניע שמאחורי עבודתנו

באפטל, אנו שותפים עם לקוחותינו. הצמיחה שלהם, החל מהכנסות מוגברות ועד למיקומים חדשים, משקפת את המסירות של הצוות שלנו להצלחתם.

אנו נותנים עדיפות ללקוחות שלנו

הלקוחות שלנו הם הבסיס שלנו. אנו מספקים חוויה חלקה ותוצאות מצוינות באמצעות חדשנות ושירות אישי.

אנו ממנפים את המומחיות והיצירתיות שלנו כדי לפתח אסטרטגיות חדשניות, מוכוונות תוצאות. לקוחותינו מגיעים לשיאים חדשים של הצלחה, מרחיבים את עסקיהם ומגיעים ליעדים שלהם.

תקשורת פתוחה: המחויבות שלנו

שותפויות חזקות נשענות על תקשורת ברורה.

אנחנו זמינים בטלפון, בדואר אלקטרוני או בהודעה מיידית כדי לענות על שאלות, להקשיב למשוב ולחגוג את הניצחונות שלכם.

אנו בודקים באופן יזום עם לקוחות, שומרים על האצבע על הדופק של העסק שלכם. אנו אפילו מודדים את גורם ה'וואו' שלכם באמצעות סקרים מועילים.

יושרה: הסלע של הצלחתנו

הצוות יוצא הדופן שלנו בנוי על בסיס של יושרה בלתי מעורערת. הכנות והמסירות שלהם מעוררות השראה זה בזה, מניעות תשוקה אמיתית לעזור לאחרים, הן באופן מקומי והן באופן גלובלי.

בהשראת זה, אנו משיגים יותר

באפטל, הצוות שלנו משגשג על השראה משותפת. אנו חוגגים את ההישגים זה של זה, ומשתמשים בהם כדי להזין את הצמיחה הקולקטיבית שלנו. בין אם מדובר בלמידת מיומנות חדשה, התעמקות בספר מומלץ או סיעור מוחות לשיפור תהליכים, אנו דוחפים זה את זה להיות טובים יותר.

רוח שיתופית זו מזינה לא רק צמיחה אישית, אלא גם הצלחה חברתית. בסופו של דבר, היא מאפשרת לנו לספק רמת שירות שאין שני לה ללקוחותינו, המוזנת על ידי רצון משותף לשיפור מתמיד.

אחריות: בניית אמון עם תוצאות

אנו לוקחים בעלות מלאה על האסטרטגיות והתוצאות של לקוחותינו. בין אם גישה עולה על הציפיות או לא עומדת בהן, אנו מקבלים על עצמנו אחריות ועובדים במרץ כדי לתקן את המסלול.

ההצלחה לא הולידה יהירות; היא טיפחה ענווה. אנו מאמינים ביחס של כבוד לכולם, החל מעמיתים ועד למתחרים. זהו הבסיס לבניית מערכות יחסים חזקות ומתמשכות ולניהול עסקים בדרך הנכונה.

לעשות שינוי, יחד

אנו מחויבים להשאיר השפעה חיובית, הן ב קהילה המקומית שלנו והן ברחבי העולם. בהאריסבורג, פנסילבניה, אנו תומכים באופן פעיל בעסקים מקומיים ומארחים מפגשים קבועים. רוח הנתינה הזו משתרעת מעבר לחומות החברה שלנו, כאשר חברי הצוות מתנדבים את זמנם לארגונים מקומיים ללא מטרות רווח.

אבל ההשפעה שלנו חורגת מקהילות מקומיות.

מאז 2014, תוכנית #BUILDS שלנו ותוכנית התאמת העובדים של 150% הזינו שינוי חיובי. תרמנו ליותר מ-25 ארגוני צדקה והעצמנו אלפים באמצעות יוזמות #BUILDS.

עד 2024, #BUILDS שואפת להעצים 5,000 אנשים ולתרום מעל ฿400,000.

המפתח להצלחה: עקשנות. היא מזינה את הניצחונות שלנו.

באפטל, אנו מגדירים מחדש פרודוקטיביות ועקשנות. אנו צוות מוכוון תוצאות, השואף כל הזמן לשיפור. אנו רואים באתגרים הזדמנויות, המוזנות על ידי גישת 'לעשות את זה' וחשיבה חדשנית.

אנשי פעולה נלהבים

אנחנו לא מחכים, אנחנו פועלים באפטל.

ההתמקדות שלנו בהתקדמות מבטיחה שאנו מספקים תוצאות ללקוחות היום, לא מחר. אבל מהירות לא אומרת פזיזות. אנו מעריכים את ערכי החברה, אסטרטגיות, קובעים מטרות ברורות ועוקבים אחר התקדמות לפני שצוללים פנימה.

חוק ה-1%: שיפור מתמיד

טוב מספיק לא מספיק טוב עבור אפטל. אנו בלתי נלאים במרדף שלנו אחר מצוינות, מחפשים כל הזמן דרכים לשפר ב-1%. מסירות זו ללמידה מזינה את המחויבות שלנו לתוצאות לקוח יוצאות דופן.

אמנות האיזון: תכנון פוגש פעולה

אנו משלבים בצורה חלקה תכנון עם פעולה באפטל.

הצוות שלנו משגשג על גישה מאוזנת, המשלבת תכנון אסטרטגי עם חשיבה חדשנית, דחיפות עם התמדה. אנו נשארים מעודכנים לגבי כיוון אפטל, ומוותרים שאנו מקבלים את ההחלטות הנכונות עבור הצוות, הלקוחות והחברה שלנו, מה שמקדם אותנו לחזית התעשייה.

השפעה: המפתח להצלחתנו

אנו נותנים עדיפות להצלחת לקוחותינו. לכן הצוות שלנו מתמקד בהשפעה בעולם האמיתי שיש ל אסטרטגיות השיווק הדיגיטלי ו עיצוב מחדש של אתרים שלנו על העסקים והצוותים שלהם. אנו מודדים הצלחה לפי גידול במכירות, השקות מוצרים חדשים או היכולת לגייס עובדים חדשים.

בניית מערכות יחסים, לא רק מספרים

הצוות שלנו יוצר קשרים אישיים עם כל לקוח. מנהלי תיקי לקוחות ייעודיים עובדים בצמוד ללקוחות כדי להבין את העסק והמטרות שלהם.

גישה אישית זו יוצרת חוויה חלקה עבור לקוחות וחוויה מתגמלת עבור הצוות שלנו. חברי הצוות שלנו גאים בכך שהם עוזרים ללקוחות להשיג אבני דרך כמו פתיחת חנויות חדשות או הגעה לשווקים חדשים באמצעות אסטרטגיות חדשניות.

אסטרטגיות מותאמות אישית, תוצאות אמיתיות

אנו מאמינים באסטרטגיות מותאמות אישית משום שכל עסק הוא ייחודי. התוכניות המותאמות אישית שלנו עוזרות ללקוחות להשיג תוצאות מרשימות, מקדמות אותם לעבר מטרות שאפתניות כמו השקת מוצרים או שירותים חדשים.

הצוות שלנו מביא את המומחיות שלו כדי לספק את ההשפעה העסקית המרבית.

שותפויות ארוכות טווח, פתרונות מובילים

אנו נלהבים לחרוג מהציפיות ולבנות שותפויות ארוכות טווח. אנו משיגים זאת על ידי גיבוש אסטרטגיות מותאמות אישית המספקות תוצאות מוחשיות.

הגישה הייחודית שלנו מובילה לציון המלצת לקוחות גבוה ב-488% מהממוצע בתעשייה, ושיעור שימור לקוחות של 91%. אנו גאים בהישגים אלה, עדות למסירות הצוות שלנו לערכים שלנו.

ערך: המפתח לצמיחה חיובית

שיפורים קטנים מובילים לתוצאות גדולות. לכן הצוות שלנו אובססיבי להיות טוב יותר ב-1% בכל יום. אנו מחפשים ללא הרף דרכים לשפר את עצמנו, לטובת לא רק את עצמנו, אלא גם את חברי הצוות, הלקוחות וכל החברה.

העלאת הרף: חדשנות בפעולה

אנו מחוללים מהפכה בנוף השיווק הדיגיטלי, חדשנות אחת בכל פעם. על ידי דחיפת גבולות, אנו מעצימים לקוחות לצפות ליותר משיווק מקוון שלהם. אמביציה זו מזינה את הצוות שלנו ללכת מעל ומעבר, לספק תוצאות יוצאות דופן.

כיצד אנו עושים זאת:

אנו זריזים, ניתנים להתאמה ויזומים. אנו מחפשים ללא הרף שיטות חדשות ומשופרות - מהירות יותר, חזקות יותר ויעילות יותר. בעוד שאחרים עוקבים, אנו מובילים. זוהי דרכו של אפטל: הנעת חדשנות כדי להגדיר מחדש את השיווק הדיגיטלי.

מצוינות: הסטנדרט היומי שלנו

מהמשימות השגרתיות ביותר ועד לפרויקטים מורכבים, אנו שואפים למצוינות בכלאנחנו הולכים מעל ומעבר מה שאנו עושים. אנו חורגים בעקביות מהציפיות, אפילו בפרויקטים שלכאורה הם שגרתיים. זהו ההבדל של אפטל - אנו מעלים כל מה שאנו נוגעים בו. המטרה שלנו היא להשאיר השפעה חיובית מתמשכת.

אנו שואלים את עצמנו ללא הרף: 'האם זה הטוב ביותר האבסולוטי שאפשר?' בכל שלב בפרויקט.

התקדמות ללא פחד: מונעת על ידי נחישות

אנחנו לא נרתעים מאחגרים. אנו מאמצים אותם בחוכמה. אנו דוחפים גבולות, מונעים על ידי רוח נועזת, נחישות בלתי מעורערת וצמא לידע. ויש לנו צוות שאין שני לו שתומך בנו בכל צעד ושעל.

אנחנו לא מפחדים לקחת סיכונים מחושבים ולחקור דרכים חדשות. אנו מבינים שהצלחה דורשת זמן והתמדה. אנו לומדים, מסתגלים ומצטיינים. כל מכשול הוא חווית למידה חשובה.

אנו מאמינים שאתגרים מולידים חדשנות. על ידי חיפוש פעיל שלהם, אנו גדלים כחברה, וצמיחה זו מזינה את היכולת שלנו להתמודד עם אתגרים גדולים עוד יותר - מעגל מתמשך שמניע את יצירת פתרונות מובילים בתעשייה.

לאמץ כל אתגר: כוח הצמיחה עם אפטל

באפטל, אנו מאמינים בטיפוח סביבת למידה מתמשכת (#Learns) המוזנת על ידי סקרנות וחשיבה צמיחתית. אפטל, בשילוב עם הקהילה התומכת שלנו (המשפחה), מעצימה את הצוות שלכם להתמודד ולהתגבר בביטחון על כל מכשול.

ללמוד מהאינטרנט: יותר מסתם גלישה

אנו מאמינים בשיפור מתמיד באפטל. זה המנוע שדוחף אותנו לחקור אפשרויות חדשות ולהגיע למלוא הפוטנציאל שלנו. אנו מקפידים על הפרטים משום ששיפורים קטנים יכולים להוביל לתוצאות גדולות.

המרדף הבלתי פוסק הזה אחר ידע ממקם אותנו כשותף הטוב ביותר לטווח ארוך לצורכי השיווק הדיגיטלי שלכם. הוא מאפשר לנו לספק חוויות יוצאות דופן ולהניע את צמיחת העסק שלכם.

אתגרים? אנו רואים פתרונות.

שכחו מתלונות, הצוות שלנו מתמודד עם אתגרים ראש בראש, מפתח פתרונות שמסירים מכשולים.

שיתוף פעולה וחשיבה יצירתית משחררים פתרונות חדשניים. על ידי התגברות על מגבלות, אנו מעצימים את עצמנו, את החברה שלנו ואת לקוחותינו להשיג הצלחה יוצאת דופן.

להפוך אתגרים להזדמנויות

החיים זורקים כדורים עקומים - זוהי עובדה. באפטל, אנו רואים בהם הזדמנויות לצמוח.

המחויבות שלנו לחשיבה צמיחתית חיובית משמעותה שאנו ניגשים לאתגרים בפרספקטיבה חיובית. אנו מעודדים תגובה חיובית בכל סיטואציה.

למידה לעולם אינה נפסקת

התעשייה שלנו היא מהירה, והישארות לפני העקומה היא חיונית כדי לספק את התשואה הטובה ביותר על ההשקעה שלכם בשיווק דיגיטלי. לכן אנו נותנים עדיפות ללמידה מתמשכת.

אנו מחפשים ללא הרף דרכים לשפר, החל מבנייה על נקודות החוזק שלנו ועד להתמודדות עם נקודות התורף שלנו.