Bayangkan pekerjaan impian Anda. Sebelum melamar, bukankah Anda ingin tahu segalanya tentang perusahaan, budayanya, dan keuntungannya yang luar biasa? Pemasaran rekrutmen memungkinkan Anda menampilkan perusahaan Anda seperti pekerjaan impian, menarik kandidat terbaik.

Pemasaran akuisisi talenta berfungsi mirip dengan promosi produk, memungkinkan Anda untuk menyoroti kekuatan perusahaan Anda, menampilkan merek Anda, dan membangkitkan antusiasme untuk posisi yang tersedia.

Anggap saja seperti ini: Anda sedang mengisi peran penting, dan pemasaran rekrutmen membantu Anda menemukan kandidat yang tepat.

Memasarkan lowongan Anda bukan hanya tentang mengisi posisi, ini tentang membangun masa depan yang kuat untuk perusahaan Anda dengan menarik talenta terbaik.

Bayangkan Anda merekrut seorang desainer grafis untuk perusahaan pemasaran Anda, tetapi hanya mendapatkan sedikit lamaran yang kurang meyakinkan.

Anda memposting deskripsi pekerjaan dengan persyaratan dasar, tanggung jawab, dan tunjangan di platform lowongan kerja seperti Indeed.

Setelah beberapa minggu, meskipun ada dua kandidat yang memenuhi syarat, tidak satu pun dari mereka yang antusias, menunjukkan potensi kesenjangan dalam pemasaran branding perusahaan.

Anda memilih yang paling cocok, tetapi dua bulan kemudian, Anda menyadari bahwa mereka mungkin bukan pasangan yang tepat untuk budaya atau tingkat semangat perusahaan Anda.

Mereka memenuhi syarat, tetapi tidak ideal. Terdengar familiar? Tarik minat talenta terbaik dengan pemasaran rekrutmen digital yang strategis.

Apakah kumpulan kandidat impian Anda hanya fatamorgana? Berminggu-minggu berlalu, lowongan pekerjaan Anda tetap kosong, dan Anda hanya mendapatkan sedikit pelamar. Hal ini membuat pengisian peran penting tersebut menjadi tantangan, memaksa Anda untuk menerima yang kurang dari yang terbaik.

Mungkin Anda sudah mempekerjakan seseorang yang kompeten, tetapi bukan yang paling cocok. Mereka memberikan hasil, tetapi kurang memiliki percikan dan keselarasan budaya perusahaan yang Anda dambakan. Hal ini dapat menghambat momentum tim Anda secara keseluruhan.

Hasilnya? Lingkungan tim yang kurang berkembang.

Bayangkan akhirnya menemukan desainer grafis yang tepat untuk perusahaan pemasaran Anda. Pemasaran rekrutmen digital memungkinkan Anda menampilkan merek dan posisi Anda ke kumpulan besar kandidat yang memenuhi syarat secara online.

Tingkatkan proses perekrutan Anda dengan pemasaran rekrutmen video, yang tidak hanya menampilkan kualifikasi tetapi juga ciri-ciri kepribadian dan keterampilan ideal yang dicari, seperti sikap positif dan hasrat untuk desain!

Buat tanggung jawab sehari-hari terdengar menyenangkan! “Menyebarkan kepositifan dan kebahagiaan dalam tim” bukan hanya keuntungan tambahan, tetapi nilai inti.

Melampaui tunjangan – banggakan tentang hal itu! Tunjukkan tunjangan terbaik di industri yang membuat perusahaan Anda menonjol.

Ceritakan kisah merek Anda! Di mana Anda berada, jenis pekerjaan yang Anda lakukan, kisah sukses Anda, dan budaya luar biasa yang telah Anda bangun.

Jangkau kandidat yang tepat! Posting lowongan pekerjaan Anda di platform media sosial dan optimalkan dengan kata kunci yang relevan.

Masalah terpecahkan! Hanya dalam beberapa minggu, Anda memiliki 48 pelamar yang berkualitas – desainer yang bersemangat untuk bergabung dengan tim Anda!

Dengan banyaknya resume yang dapat dipilih, Anda akan menemukan kandidat yang tepat – seseorang yang memiliki semangat yang sama dengan Anda dan membawa energi positif ke tempat kerja.

Dua bulan kemudian, Anda tahu bahwa Anda telah membuat pilihan yang tepat. Mereka sangat cocok, membawa bakat dan antusiasme ke tim Anda.

Bayangkan ini: pemasaran rekrutmen digital mendatangkan banyak pelamar yang sangat berkualitas. Tidak perlu lagi menyaring resume yang tidak memenuhi syarat! Dengan begitu banyak pilihan yang bagus, Anda dapat menemukan kandidat yang tepat – seseorang dengan keterampilan dan kepribadian untuk unggul di tim Anda.

Selain itu, karyawan baru Anda adalah seorang bintang! Mereka menghasilkan pekerjaan yang sangat baik, mendukung tim, dan meningkatkan budaya perusahaan Anda.

Tarik minat kandidat yang tepat dengan paket pemasaran rekrutmen digital khusus Uptle. Kami menawarkan berbagai strategi yang sesuai dengan tujuan dan jangkauan bisnis Anda.

Temukan perbedaannya dengan layanan pemasaran rekrutmen Uptle:

Tarik minat kandidat terbaik dengan menyertakan riset kata kunci di setiap paket pemasaran rekrutmen digital. Kami menargetkan kata kunci yang dicari oleh pelamar ideal Anda untuk memastikan postingan pekerjaan Anda menjangkau orang yang tepat.

Tepat sasaran dengan upaya rekrutmen Anda. Riset kata kunci membantu kami menargetkan kumpulan pelamar yang paling berkualitas, memaksimalkan kesuksesan perekrutan Anda.

Kendalikan pemasaran rekrutmen Anda dengan Google Analytics. Lacak metrik utama seperti lalu lintas situs web, konversi, dan penyelesaian sasaran untuk mengukur kinerja kampanye.

Kami menyertakan penyiapan Google Analytics, pelacakan konversi, dan dasbor khusus di setiap paket. Data ini memberdayakan kami untuk mengoptimalkan kampanye Anda dan memastikan posisi pekerjaan Anda mendapatkan hasil yang Anda inginkan.

Pendekatan berbasis data kami memastikan pemasaran rekrutmen Anda memberikan hasil. Kami menggunakan wawasan Google Analytics untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan menyempurnakan kampanye Anda untuk dampak maksimal.

Meskipun platform lowongan kerja seperti Indeed dan Glassdoor bermanfaat, mereka hanyalah salah satu bagian dari teka-teki. Untuk menarik banyak kandidat yang berkualitas, Anda perlu memposting lowongan Anda di berbagai platform.

Jangkauan media sosial yang luas menjadikannya sempurna untuk mempromosikan pekerjaan Anda. Tampilkan lowongan Anda di depan audiens yang besar dalam waktu singkat.

Uptle memastikan daftar pekerjaan Anda menjangkau orang yang tepat di platform terbaik, memaksimalkan peluang Anda untuk menemukan talenta terbaik.

Deskripsi pekerjaan lebih dari sekadar daftar persyaratan. Ini tentang memicu kegembiraan pada calon pelamar. Gunakan bahasa yang menarik untuk menampilkan setiap posisi.

Kami membantu Anda menulis deskripsi yang jelas dan menarik perhatian yang menarik kandidat yang berkualitas. Kami akan memastikan Anda mendapatkan lamaran dari kandidat serius yang memenuhi kualifikasi Anda.