Представьте свою работу мечты. Прежде чем подать заявку, разве вы не хотели бы знать все о компании, ее культуре и удивительных льготах? Рекрутинговый маркетинг позволяет вам представить свою компанию как работу мечты, привлекая лучших кандидатов.

Маркетинг для привлечения талантов работает аналогично продвижению продукта, позволяя вам подчеркнуть сильные стороны вашей компании, продемонстрировать свой бренд и вызвать энтузиазм по поводу открытых вакансий.

Подумайте об этом так: вы заполняете важную роль, а рекрутинговый маркетинг помогает вам найти идеального кандидата.

Маркетинг ваших вакансий — это не просто заполнение должностей, это построение прочного будущего для вашей компании путем привлечения лучших специалистов.

Представьте, что вы нанимаете графического дизайнера в свою маркетинговую фирму, но получаете лишь вялые отклики.

Вы размещаете описание вакансии с основными требованиями, обязанностями и льготами на сайтах поиска работы, таких как Indeed.

Через несколько недель, несмотря на наличие двух квалифицированных кандидатов, ни один из них не вызывает энтузиазма, что указывает на потенциальный пробел в маркетинге бренда работодателя.

Вы выбираете наиболее подходящего кандидата, но через два месяца понимаете, что он может не идеально соответствовать культуре вашей компании или уровню увлеченности.

Они квалифицированы, но не идеальны. Знакомо? Привлекайте лучших специалистов с помощью стратегического цифрового рекрутингового маркетинга.

Ваш идеальный кандидат – мираж? Недели идут, ваша вакансия висит без дела, и вы остаетесь с горсткой соискателей. Это делает заполнение этой важной роли проблемой, вынуждая вас соглашаться на меньшее, чем лучшее.

Возможно, вы уже наняли кого-то компетентного, но не совсем подходящего. Они выполняют работу, но им не хватает искры и соответствия культуре компании, к которой вы стремитесь. Это может замедлить общий темп вашей команды.

Результат? Не самая процветающая командная среда.

Представьте, что вы наконец-то нашли идеального графического дизайнера для своей маркетинговой фирмы. Цифровой рекрутинговый маркетинг позволяет вам продемонстрировать свой бренд и позицию огромному количеству квалифицированных кандидатов онлайн.

Улучшите свой процесс найма с помощью видеомаркетинга для рекрутинга, демонстрируя не только квалификацию, но и идеальные черты личности и навыки, которые вы ищете, такие как позитивный настрой и страсть к дизайну!

Сделайте ежедневные обязанности захватывающими! «Распространение позитива и счастья в команде» — это не просто привилегия, это основная ценность.

Выйдите за рамки льгот – хвастайтесь ими! Продемонстрируйте лучшие в отрасли льготы, которые выделяют вашу компанию.

Расскажите историю своего бренда! Где вы находитесь, какую работу вы выполняете, ваши истории успеха и удивительную культуру, которую вы создали.

Охватите нужных кандидатов! Разместите свою вакансию в социальных сетях и оптимизируйте ее с помощью релевантных ключевых слов.

Проблема решена! Всего через несколько недель у вас есть 48 квалифицированных кандидатов – увлеченных дизайнеров, желающих присоединиться к вашей команде!

Имея множество резюме на выбор, вы найдете идеального кандидата – того, кто разделяет вашу страсть и приносит позитивную энергию на рабочее место.

Через два месяца вы знаете, что сделали правильный выбор. Они идеально подходят, привнося в вашу команду как талант, так и энтузиазм.

Представьте себе: цифровой рекрутинговый маркетинг привлекает поток высококвалифицированных кандидатов. Больше никакого просмотра неподходящих резюме! С таким количеством отличных вариантов вы можете найти идеального кандидата – того, у кого есть навыки и личные качества, чтобы преуспеть в вашей команде.

Кроме того, ваш новый сотрудник – звезда! Он выполняет отличную работу, поддерживает команду и улучшает культуру вашей компании.

Привлекайте идеальных кандидатов с помощью индивидуальных пакетов цифрового рекрутингового маркетинга Uptle. Мы предлагаем ряд стратегий, соответствующих вашим бизнес-целям и охвату.

Откройте для себя разницу с услугами рекрутингового маркетинга Uptle:

Привлекайте лучших кандидатов, включая исследование ключевых слов в каждый пакет цифрового рекрутингового маркетинга. Мы ориентируемся на ключевые слова, которые ищут ваши идеальные кандидаты, чтобы ваши объявления о вакансиях достигли нужной аудитории.

Попадите в яблочко своими рекрутинговыми усилиями. Исследование ключевых слов помогает нам ориентироваться на наиболее квалифицированные группы кандидатов, максимизируя ваш успех в найме.

Возьмите под контроль свой рекрутинговый маркетинг с помощью Google Analytics. Отслеживайте ключевые показатели, такие как трафик веб-сайта, конверсии и достижения целей, чтобы измерять эффективность кампании.

Мы включаем настройку Google Analytics, отслеживание конверсий и настраиваемые панели инструментов в каждый пакет. Эти данные позволяют нам оптимизировать ваши кампании и гарантировать, что ваши вакансии принесут желаемые результаты.

Наш подход, основанный на данных, гарантирует эффективность вашего рекрутингового маркетинга. Мы используем аналитические данные Google Analytics, чтобы выявить области для улучшения и настроить ваши кампании для максимального воздействия.

Хотя такие сайты поиска работы, как Indeed и Glassdoor, полезны, они — лишь часть головоломки. Чтобы привлечь поток квалифицированных кандидатов, вам необходимо размещать свои вакансии на более широком спектре платформ.

Огромный охват социальных сетей делает их идеальными для продвижения ваших вакансий. Представьте свои вакансии огромной аудитории в кратчайшие сроки.

Uptle гарантирует, что ваши объявления о вакансиях дойдут до нужных людей на лучших платформах, максимизируя ваши шансы найти лучших специалистов.

Описания вакансий — это больше, чем просто перечисление требований. Они должны вызывать интерес у потенциальных кандидатов. Используйте привлекательный язык, чтобы представить каждую должность.

Мы поможем вам написать четкие, привлекающие внимание описания, которые привлекут квалифицированных кандидатов. Мы позаботимся о том, чтобы вы получали заявки от серьезных претендентов, которые соответствуют вашей квалификации.