Hãy tưởng tượng công việc mơ ước của bạn. Trước khi bạn ứng tuyển, bạn sẽ không muốn biết mọi thứ về công ty, văn hóa của công ty và những đặc quyền tuyệt vời sao? Tiếp thị tuyển dụng cho phép bạn giới thiệu công ty của mình như một công việc mơ ước, thu hút những ứng viên tốt nhất.

Tiếp thị tuyển dụng nhân tài hoạt động tương tự như quảng bá sản phẩm, cho phép bạn làm nổi bật điểm mạnh của công ty, giới thiệu thương hiệu của bạn và tạo ra sự nhiệt tình cho các vị trí tuyển dụng hiện có của bạn.

Hãy nghĩ theo cách này: bạn đang lấp đầy một vai trò quan trọng và tiếp thị tuyển dụng giúp bạn tìm được người phù hợp hoàn hảo.

Tiếp thị các vị trí tuyển dụng của bạn không chỉ là lấp đầy vị trí, mà còn là xây dựng một tương lai vững chắc cho công ty của bạn bằng cách thu hút những nhân tài tốt nhất.

Tưởng tượng việc tuyển một nhà thiết kế đồ họa cho công ty tiếp thị của bạn, nhưng chỉ nhận được những ứng viên làng nhàng.

Bạn đăng mô tả công việc với các yêu cầu cơ bản, trách nhiệm và lợi ích trên một bảng tuyển dụng như Indeed.

Sau một vài tuần, mặc dù có hai ứng viên đủ điều kiện, nhưng không ai trong số họ thực sự nổi bật, cho thấy một lỗ hổng tiềm ẩn trong tiếp thị thương hiệu nhà tuyển dụng.

Bạn chọn người phù hợp nhất, nhưng hai tháng sau, bạn nhận ra rằng họ có thể không phải là người phù hợp hoàn hảo với văn hóa hoặc mức độ đam mê của công ty bạn.

Họ đủ điều kiện, nhưng không lý tưởng. Nghe quen không? Hãy thu hút nhân tài hàng đầu bằng chiến lược tiếp thị tuyển dụng kỹ thuật số.

Liệu nhóm ứng viên mơ ước của bạn có phải là ảo ảnh? Nhiều tuần trôi qua, bài đăng tuyển dụng của bạn vẫn im lìm, và bạn chỉ nhận được một vài ứng viên nhỏ giọt. Điều này khiến việc lấp đầy vai trò quan trọng đó trở thành một thách thức, buộc bạn phải chấp nhận những ứng viên kém hơn mong đợi.

Có thể bạn đã tuyển được một người có năng lực, nhưng không hoàn toàn phù hợp. Họ hoàn thành công việc, nhưng thiếu sự nhiệt huyết và phù hợp với văn hóa công ty mà bạn mong muốn. Điều này có thể tạo ra sự trì trệ trong động lực chung của nhóm của bạn.

Kết quả? Một môi trường làm việc kém phát triển.

Hãy tưởng tượng cuối cùng bạn đã tìm được nhà thiết kế đồ họa hoàn hảo cho công ty tiếp thị của mình. Tiếp thị tuyển dụng kỹ thuật số cho phép bạn giới thiệu thương hiệu và vị trí của mình tới một nhóm lớn các ứng viên đủ điều kiện trực tuyến.

Nâng cao quy trình tuyển dụng của bạn với tiếp thị tuyển dụng video, không chỉ giới thiệu trình độ chuyên môn mà còn cả những đặc điểm tính cách và kỹ năng lý tưởng được tìm kiếm, chẳng hạn như thái độ tích cực và niềm đam mê thiết kế!

Làm cho các nhiệm vụ hàng ngày trở nên thú vị! "Lan tỏa sự tích cực và hạnh phúc trong nhóm" không chỉ là một đặc quyền, mà còn là một giá trị cốt lõi.

Vượt ra ngoài lợi ích - hãy khoe khoang về chúng! Giới thiệu những đặc quyền hàng đầu trong ngành giúp công ty bạn nổi bật.

Kể câu chuyện thương hiệu của bạn! Bạn ở đâu, loại công việc bạn làm, câu chuyện thành công của bạn và văn hóa tuyệt vời mà bạn đã xây dựng.

Tiếp cận đúng ứng viên! Đăng bài tuyển dụng của bạn trên các nền tảng mạng xã hội và tối ưu hóa nó bằng các từ khóa có liên quan.

Vấn đề đã được giải quyết! Chỉ sau một vài tuần, bạn có một nhóm 48 ứng viên đủ điều kiện - những nhà thiết kế đam mê mong muốn tham gia nhóm của bạn!

Với rất nhiều hồ sơ để lựa chọn, bạn sẽ tìm thấy người phù hợp hoàn hảo - người chia sẻ niềm đam mê của bạn và mang lại năng lượng tích cực cho nơi làm việc.

Hai tháng sau, bạn biết mình đã lựa chọn đúng. Họ hoàn toàn phù hợp, mang lại cả tài năng và sự nhiệt tình cho nhóm của bạn.

Hãy tưởng tượng điều này: tiếp thị tuyển dụng kỹ thuật số mang lại một lượng lớn ứng viên chất lượng cao. Không còn phải sàng lọc qua hàng loạt hồ sơ không đủ điều kiện! Với rất nhiều lựa chọn tuyệt vời, bạn có thể tìm thấy người phù hợp hoàn hảo - người có kỹ năng và tính cách để vượt trội trong nhóm của bạn.

Thêm vào đó, nhân viên mới của bạn là một ngôi sao! Họ đang tạo ra những công việc xuất sắc, hỗ trợ nhóm và thúc đẩy văn hóa công ty của bạn.

Thu hút những ứng viên hoàn hảo với các gói tiếp thị tuyển dụng kỹ thuật số tùy chỉnh của Uptle. Chúng tôi cung cấp một loạt các chiến lược phù hợp với mục tiêu và phạm vi kinh doanh của bạn.

Khám phá sự khác biệt với các dịch vụ tiếp thị tuyển dụng của Uptle:

Thu hút những ứng viên tốt nhất bằng cách bao gồm nghiên cứu từ khóa trong mọi gói tiếp thị tuyển dụng kỹ thuật số. Chúng tôi nhắm mục tiêu các từ khóa mà ứng viên lý tưởng của bạn tìm kiếm để đảm bảo bài đăng tuyển dụng của bạn tiếp cận đúng người.

Đạt được mục tiêu với các nỗ lực tuyển dụng của bạn. Nghiên cứu từ khóa giúp chúng tôi nhắm mục tiêu đến các nhóm ứng viên đủ điều kiện nhất, tối đa hóa thành công tuyển dụng của bạn.

Kiểm soát tiếp thị tuyển dụng của bạn với Google Analytics. Theo dõi các chỉ số chính như lưu lượng truy cập trang web, chuyển đổi và hoàn thành mục tiêu để đo lường hiệu suất chiến dịch.

Chúng tôi bao gồm thiết lập Google Analytics, theo dõi chuyển đổi và bảng điều khiển tùy chỉnh trong mọi gói. Dữ liệu này cho phép chúng tôi tối ưu hóa các chiến dịch của bạn và đảm bảo vị trí tuyển dụng của bạn đạt được kết quả mà bạn xứng đáng.

Phương pháp tiếp cận dựa trên dữ liệu của chúng tôi đảm bảo tiếp thị tuyển dụng của bạn mang lại hiệu quả. Chúng tôi sử dụng thông tin chi tiết của Google Analytics để xác định các lĩnh vực cần cải thiện và tinh chỉnh các chiến dịch của bạn để đạt được tác động tối đa.

Mặc dù các bảng tuyển dụng như Indeed và Glassdoor rất hữu ích, nhưng chúng chỉ là một phần của câu đố. Để thu hút một lượng lớn ứng viên đủ điều kiện, bạn cần đăng các vị trí tuyển dụng của mình trên nhiều nền tảng hơn.

Phạm vi tiếp cận rộng lớn của mạng xã hội khiến nó trở nên hoàn hảo để quảng bá công việc của bạn. Đưa các vị trí tuyển dụng của bạn tiếp cận đúng đối tượng trong thời gian ngắn.

Uptle đảm bảo bài đăng tuyển dụng của bạn tiếp cận đúng người trên các nền tảng tốt nhất, tối đa hóa cơ hội tìm kiếm nhân tài hàng đầu của bạn.

Mô tả công việc không chỉ là liệt kê các yêu cầu. Chúng còn là về việc khơi dậy sự hứng thú ở các ứng viên tiềm năng. Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn để giới thiệu từng vị trí.

Chúng tôi giúp bạn viết các mô tả rõ ràng, thu hút sự chú ý, thu hút các ứng viên đủ điều kiện. Chúng tôi sẽ đảm bảo bạn nhận được đơn đăng ký từ những ứng viên tiềm năng nghiêm túc đáp ứng trình độ của bạn.