หางานก็เหมือนเลือกของ ต้องรู้ให้ลึกถึงดีถึงโดน รู้ลึกทั้งธุรกิจ สวัสดิการ ทำเลที่ตั้ง ไปจนถึงภาพลักษณ์แบรนด์ ก่อนที่จะตัดสินใจสมัคร

การตลาดเพื่อการจ้างงานดิจิทัล เปรียบเหมือนการโปรโมตสินค้าหรือบริการ โชว์จุดขายสุดปัง อวดความเจ๋งของแบรนด์ ดึงดูดเหล่าแคนดิเดตให้อยากร่วมงานกับคุณ

เพราะเป้าหมายคือ 'ขาย' ตำแหน่งงานให้กับคนที่เหมาะสมที่สุด

แล้วทำไมต้องโปรโมตตำแหน่งงานให้ปังขนาดนี้? คำตอบง่ายนิดเดียว เพื่ออนาคตที่สดใสขององค์กรคุณยังไงล่ะ

คุณกำลังหานักออกแบบกราฟิกมาเสริมทัพบริษัทการตลาด แต่ดันปล่อยประกาศแบบขอไปที ข้อมูลตำแหน่งงานก็น้อยนิด รายละเอียดบริษัทก็แทบไม่มี

มีแค่คุณสมบัติของแคนดิเดต หน้าที่ความรับผิดชอบ กับสวัสดิการสั้นๆ แค่นี้ จบ

ผ่านไปหลายอาทิตย์บนเว็บไซต์หางาน ใบสมัครเข้ามาแค่สองคน แม้จะผ่านเกณฑ์แต่ดูไม่มีไฟกับงานสักเท่าไหร่ แต่เพราะตำแหน่งนี้รอไม่ได้ คุณเลยต้องเลือกคนที่ดูเหมาะสมที่สุดจากสองคนนั้นไป

สองเดือนผ่านไป คุณเริ่มรู้สึกว่าเขาอาจจะไม่ใช่คนที่ใช่อย่างที่คิด ปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรไม่ได้ แถมยังไม่อินกับงานเหมือนคุณและเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ

แม้เขาจะมีความสามารถ แต่อาจไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้ แต่จะทำยังไงได้ ในเมื่อบริษัทต้องการนักออกแบบกราฟิก และตอนนั้นคุณมีตัวเลือกแค่สองคน

ปัญหาคือประกาศรับสมัครงานของคุณดันนิ่งสนิทบนเว็บไซต์ตั้งหลายสัปดาห์ แต่มีผู้สมัครแค่สองคน แบบนี้จะไปเลือกเยอะได้ยังไงล่ะ ในเมื่อตัวเลือกมีน้อยนิด แล้วเรื่องสำคัญอย่างการหาเพื่อนร่วมทีมคนใหม่เนี่ย ยังไงก็ต้องเลือกแบบเน้นคุณภาพสิ

ไหนจะปัญหาที่คุณดันเผลอจ้างคนที่ไม่เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร ไม่อินกับงานเหมือนคนอื่นๆ แม้จะทำงานได้ดี แต่คุณน่าจะหาคนที่ใช่กว่านี้ได้อีกนะ

ผลลัพธ์คือ ตอนนี้ทีมคุณกำลังเดือดร้อนเพราะการเลือกคนผิดนี่แหละ

ลองนึกภาพว่าคุณต้องหานักออกแบบกราฟิกคนเดิมให้กับบริษัทคุณ แต่คราวนี้คุณมีตัวช่วยสุดปังอย่างบริการดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพผ่านช่องทางดิจิทัล มาสร้างทำเว็บไซต์สมัครงานที่ครบเครื่อง เผยทุกข้อมูลน่าสนใจทั้งตำแหน่งงานและบริษัทคุณ ให้โลดแล่นบนโลกอินเทอร์เน็ต ดึงดูดเหล่าแคนดิเดตสุดเจ๋งให้มารวมตัวกันตรงนี้

คุณไม่ได้ระบุแค่คุณสมบัติทั่วไปอย่างปริญญาตรีหรือเกรดเฉลี่ย 3.7 เท่านั้น แต่กลับเจาะลึกถึงบุคลิกที่ใช่สำหรับตำแหน่งนี้ด้วย เช่น มองโลกแง่บวก กระตือรือร้น และรักในงานที่ทำ

ไหนจะการบรรยายหน้าที่ความรับผิดชอบแบบถึงใจ กระตุ้นความอยากสมัครจนปรอทแตก พร้อมเสริมด้วยคุณสมบัติเด็ดอย่าง 'การสร้างความสุขและกำลังใจให้กับทีม' รับรองว่าเหล่าแคนดิเดตจะเข้าใจทันทีว่านี่คือคุณสมบัติสำคัญที่ตำแหน่งนี้ต้องการ ขาดไม่ได้เด็ดขาด

คุณยังแจกแจงสวัสดิการสุดปัง พร้อมตอกย้ำความเจ๋งด้วยสถิติที่บอกว่าบริษัทคุณให้สวัสดิการดีกว่าใครในวงการ แบบนี้ไม่ตื่นเต้นยังไงไหว

คุณยังโปรโมตแบรนด์แบบจัดเต็ม ทั้งที่ตั้งบริษัท ประเภทงานที่ทำ อุตสาหกรรมที่เชี่ยวชาญ ผลงานที่เคยสร้าง ไปจนถึงวัฒนธรรมองค์กรสุดคูล

การตลาดแบบดิจิทัลยังช่วยดันประกาศของคุณให้ติดอันดับในสายตาแคนดิเดตที่ใช่ คุณจึงแชร์ประกาศไปยังโซเชียลมีเดียพร้อมติดแท็กเด็ดๆ ให้ค้นเจอง่ายขึ้น

หลังจากประกาศบนเว็บไซต์หางานอย่าง Indeed และแชร์ต่อในโซเชียลมีเดียอย่าง Facebook และ Twitter แค่ไม่กี่สัปดาห์ ใบสมัครก็หลั่งไหลเข้ามาถึง 48 ใบ ทุกคนมีคุณสมบัติครบถ้วน แถมอย่างน้อย 75% ยังอินกับงานสุดๆ เห็นได้จากความกระตือรือร้นในคำตอบ คราวนี้ปัญหาเดียวคุณกลับกลายเป็นการคัดคนไม่ทัน เพราะมีผู้สมัครคุณภาพให้เลือกเยอะเกินไปต่างหาก

หลังจากพิจารณาใบสมัครอย่างละเอียด คุณก็มั่นใจว่าเจอคนที่ใช่ที่สุดสำหรับบริษัทคุณแล้ว

สองเดือนผ่านไป คุณยิ่งมั่นใจว่าตัดสินใจไม่ผิด เพราะพนักงานใหม่คนนี้เข้ากับทีมได้อย่างลงตัว ทุกคนมีไฟในการทำงานร่วมกัน แถมยังสร้างบรรยากาศที่สดใสและเปี่ยมพลังให้กับออฟฟิศคุณอีกด้วย

เมื่อการตลาดแบบดิจิทัลเข้ามาช่วย ใบสมัครก็หลั่งไหลเข้ามาแบบไม่ขาดสาย แถมทุกคนยังมีคุณสมบัติครบ คราวนี้คุณเลยเลือกได้อย่างสบายใจ เพราะมีตัวเลือกเด็ดๆ มากมายจนได้คนที่ใช่ทั้งความสามารถและบุคลิกภาพมาร่วมงาน

แบรนด์คุณยิ่งเจ๋งขึ้นไปอีกเพราะพนักงานใหม่ที่เปี่ยมคุณภาพ พวกเขาสร้างผลงานสุดปัง สนับสนุนทีม และเติมเต็มวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างลงตัว

ที่ Uptle เรามีแพ็กเกจการตลาดดิจิทัลเพื่อการจ้างงานดิจิทัลถึง 4 แบบให้คุณเลือกสรร แต่ละแบบอัดแน่นด้วยกลยุทธ์สุดปัง ตอบโจทย์ธุรกิจคุณได้อย่างลงตัว ไม่ว่าเป้าหมายการเข้าถึงคุณจะกว้างไกลแค่ไหน เราก็พร้อมพาคุณไปถึง

มาดูกันว่าเรามีบริการเด็ดๆ อะไรให้คุณบ้าง

อยากประกาศงานให้ปังขั้นสุด ห้ามพลาดการวิจัยคีย์เวิร์ด บริการนี้รวมอยู่ในทุกแพ็กเกจการตลาดดิจิทัลเพื่อการจ้างงานดิจิทัลของเรา ให้คุณมั่นใจได้ว่าประกาศงานของคุณจะโดดเด่นในสายตาผู้สมัครที่ใช่

เพราะคีย์เวิร์ดที่ใช่จะพาคุณไปพบกับกลุ่มผู้สมัครคุณภาพคับแก้วยังไงล่ะ

อยากติดตามผลแคมเปญแบบมือโปร ต้องยกให้ Google Analytics ไม่ว่าจะยอดเข้าชม การบรรลุเป้าหมาย อัตราการแปลง และอื่นๆ อีกมากมาย ก็จัดการได้อยู่หมัด

ทุกแพ็กเกจการตลาดดิจิทัลเพื่อการจ้างงานดิจิทัลของเรา มาพร้อมบริการติดตั้ง Google Analytics สุดครบครัน ทั้งการติดตาม Conversion และการสร้างแดชบอร์ดแบบเฉพาะตัว

รับรองว่าประกาศงานของคุณจะปังสุดพลัง ถ้ามีอะไรต้องปรับแก้ เราก็พร้อมเคียงข้างคุณเสมอ

แค่ลงประกาศรับสมัครงานในเว็บไซต์หางานทั่วไปอย่าง Indeed หรือ GlassDoor ก็ได้ผลดีไม่เบา แต่นั่นอาจไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดในการดึงดูดความสนใจสูงสุด ถ้าอยากประกาศให้ปัง ลงที่เดียวไม่พอ

โซเชียลมีเดียคือขุมทรัพย์ชั้นยอด เพราะสามารถเข้าถึงผู้คนมหาศาลได้ในเวลาอันสั้น ประกาศของคุณจะกระหึ่มโซเชียลอย่างแน่นอน

เมื่อร่วมงานกับ Uptle เราพร้อมเลือกแพลตฟอร์มที่ใช่ที่สุดสำหรับประกาศ เพื่อเพิ่มโอกาสในการค้นพบพนักงานคุณภาพ

การสร้างประกาศรับสมัครงานไม่ใช่แค่ให้ข้อมูลสำคัญ แต่ยังต้องดึงดูดผู้สมัครให้ตื่นเต้นไปกับตำแหน่งงานด้วย

วางใจให้เราสร้างสรรค์ประกาศที่ทั้งเร้าใจและน่าดึงดูด จนผู้สมัครอดใจไม่ไหวที่จะส่งใบสมัคร พร้อมระบุคุณสมบัติของผู้สมัครอย่างชัดเจน เพื่อคัดกรองเฉพาะคนที่มีความพร้อมตั้งแต่แรก